ベースメントアップスが2019年11月、日本の社会人200人を対象に行ったインターネット調査では、「現在勤めている会社は入社前のイメージとギャップはありますか？」の設問に対し、64%が「悪い意味で違った」、12%が「イメージ通り」、10%が「良い意味で違った」、14%が「分からない」と回答しました。

入社後に感じたギャップについては「仕事内容や配属」「社風」「ワークライフバランス」「人間関係」「給与や待遇」などさまざまな意見が挙げられました。

「給与や待遇」に関連して、同じくベースメントアップスが2019年11月、日本の社会人217人を対象に行った「ボーナスの支給額」に関する調査では、18%が「ボーナスの支給はない」、30%が「1カ月分」、26%が「2カ月分」、26%が「4カ月分」と回答しています。

過去にLIVE JAPANが日本で働く外国人数名に行ったインタビューによると「交通費や各種手当などの福利厚生が充実している」といった肯定的な意見がある一方、残業や飲み会、ルーズな会議など、「話が違う！」と感じるポイントも多々あるようです。

「アメリカでは基本、交通費は自己負担なので支払ってくれる日本の会社はすばらしい」（アメリカ人）

「定時があってないような気がする。サービス残業をする人も多いし。アメリカ人は時間になったら、当たり前に絶対に帰るよ」（アメリカ人）

「日本で働いていて特に不思議だったのは、残業したあとに同僚たちと遅くまで飲んでいること！ただ、そういう飲みの席だからこそ普段関われない人と話せたり、違う一面が見えるのはうれしい発見だったわ」（台湾人）

「働き方改革」が叫ばれている昨今の日本企業。外国人たちの意見も参考に、あらゆる立場の人が働きやすい環境の会社が増えるといいですね。