日本在求職面試時，一般選擇穿著深藍、灰色、黑色系等顏色較穩重的西裝，特別是進行求職活動中的學生，用「求職西裝」仔細包裝著參加各場面試，甚至有專用的求職公事包，女生的髮型多為中長髮、綁成馬尾，這一點與裝扮較為自由的台灣非常不同。
「在日本面試，即使是女性也會穿著西裝呢，我根本不知道這件事，最一開始的面試，我還直接穿了平常的衣服前往，當時的面試官一定嚇一跳吧」受訪的中國女性也同樣說道，「在日本，參加面試都需要化淡妝，而在中國，特別是超過30歲之後，幾乎沒什麼人化妝，我以前也都帶著素顏上班，所以聽到日本不化妝不行時有點緊張，因為中國的面試，對於求職者的服裝或妝容是不太在意的嘛。」
各行各業規矩不太相同，不過為了讓面試官留下「是可以信任的人」的好印象，日本人普遍都會好好打扮一番。不合時宜的穿著，容易被認定這個人沒有常識，日本面試不僅注重面試者的內在，連外表都會嚴格檢查呢。

台灣的求職應徵幾乎都是以求職網站居多，填寫好網站上制式的履歷表後寄出，若接獲通知，就直接到公司進行面試。但在日本，最近的求職應徵，通常會先透過網路寄送履歷，通過書面審核後，面試時會再一次攜帶履歷表與職務經歷書。
有過面試經驗的中國女性提到「面試前明明已經寄過履歷表了，卻還通知面試時『請攜帶履歷表』，然後當天又拿出一樣的資料說『請填寫』，內容相同的東西要寫3次真是太不可思議了」明明已經提出過的資料還要人一再重寫，讓人覺得實在沒什麼效率，而且面試時又要再被問一次。「面試時有很多問題都差不多，例如每次都會被問『在日本工作需要簽證，你有嗎？』，難道我之前說的話都沒聽進去嗎？在中國一直重複問同樣的問題，是不太有禮貌的事，不禁想難道這對日本人來說是可以被接受的嗎？」

各位可以回想看看在台灣公司面試時的情形，似乎沒有標準形式，不過在日本，面試卻有一套固定流程的潛規則！「敲門後進入房間，說聲『失禮了』致意，接著站在椅子旁報上大名，得到面試官的許口之後才能坐下」，這套流程對於來自美國的受訪者來說有點辛苦。「外國人要習慣日本商場上的禮儀真的超難，我在日本語學校花了3個月的時間學習商業課程呢，在美國沒有公司會檢查敲門行禮的習慣。」
日本大學生在參與求職活動時也是很努力的練習面試，因為開始工作後所必備的商場禮儀，從這時就要讓自己慢慢養成習慣。「所以呢，我也很認真的練習了自我介紹，像是必背的『我是○○，希望能活用過去本身的經驗，為公司有所貢獻』，連到現在我都還說得超順的」

若是希望錄用有經驗者的話，目標就在短時間內能獨立作業的人，今年來也許是人手嚴重不足的關係，不太看重同業的工作經驗或經歷的企業似乎變多了。雖說現在跟以前相比，對於職場轉換跑道的印象也不再那麼負面，不過有些行業仍是會在意換工作的次數，太頻繁也是會扣分。「中國對於換工作次數的包容性蠻大的，大多認為工作經驗多表示人才優秀，日本則很在意求職者有沒有換過工作，好像不是一件好事，會讓我不想照實把所有的經歷都寫進履歷表裡」

關於這一點似乎日本與美國的文化有非常大的差異，「美國的面試說穿了只在乎『能力』，能不能勝任，完全取決於個人能力，因此，求職者有著什麼樣的經歷或是技能是非常重要的，日本當然也會留意這部分，但我曾遇過幾間不太深入著墨的公司。」
尤其是美國人，對於工作事業有著明確的理想，並積極累積相關經驗，甚至為此不斷轉換職場。日本大多還是在求職者進入公司後，賦予教育進而磨練技能，做法和美國大不相同，讓美國人感到不習慣吧。

「在日本面試時，氣氛凝重到讓人有『這裡是法院嗎？』的錯覺，好像正在接受調查的感覺。有時碰到完全沒有笑容的面試官，我很認真的想取悅對方，卻完全失敗，真是辛苦耶。」
面試對於日本人來說是非常緊張的，在靜悄悄的面試會場逐一被提問之外，求職者的一舉手一投足都被仔細檢視，日本這樣獨有的緊張氛圍，應該很多人無法承受得了吧，尤其是相對於面試氣氛較為輕鬆的美國人來說「打造一個可以互相說說真話的面試氣氛不是很好嗎，美國在面試一開始普遍會有個像是“暖場”的簡單閒聊，緩和緊張情緒。是說日本好像慢慢也有點不再那麼制式化了的感覺。」

「因為面試官不想一人擔起決定錄取的責任，所以面試時總是有很多位一起出席嗎？我曾認真想過，就過去的經驗來說，愈是大間的公司，面試官甚至只有一位的。」
日本有公司習慣派上「親切的面試官」以及「丟出不友善問題的面試官」等不同感覺的面試官們來試探求職者，相信聽過的人也不少，只是那麼多位面試官排排坐，集體散發出的壓力還真不小呢！

台灣人多使用求職網站的制式履歷表，內容主要為個人的基本資料、學經歷、自傳，那麼日本的有什麼不同呢？關於這一點，文化大不同的美國人有話要說！
日本的履歷表有制式表格，內容大同小異，卻讓美國人看了十分錯愕！「美國的履歷表基本上不需要寫出性別、出生日期、出生地、配偶、有無扶養者資料！若不是特殊工作上需要，連照片也不貼的，這些東西容易引起歧視疑慮，像日本的履歷書若是拿到美國，引起訴訟可是一點都不奇怪。」原來，在美國求職，實際見到本人才知道性別是稀鬆平常的，關於已婚未婚或是有無小孩，到了面試時也不會知道，和日本國情果然很不一樣呢！

「中國企業是不可能會補貼求職者交通費用的，只是參加面試還有錢拿這種想法也不存在，而日本有些公司會支付交通費的對吧，真令人感動！」求職期間花在交通上的費用總是超出預期，雖不是全部的企業都一樣，有些會支付全額或是部分交通費的公司，還真讓人安心不少，不過基本上還是不要太過於期待，以自己負擔為主的想法比較好喔。

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